Coordinare i gruppi di lavoro

La possibilità di agire come coordinatori/trici è vincolata alle competenze di regia dei processi organizzativi, di conduzione del gruppo di lavoro e alla gestione dei conflitti collegati al lavorare insieme. 

Si tratta di presidiare i nessi tra le diverse unità e le aree di lavoro, favorendo il “fare ordine insieme” piuttosto che il fare in prima persona sostituendosi e coprendo deficit organizzativi.

Sarà proposto un processo di apprendimento per uscire dalla logica degli espedienti individuali e implemetare i dispositivi che favoriscano la coesione organizzativa.
Coordinare un gruppo implica precise capacità: facilitarne lo sviluppo verso la coesione, attivare dispositivi capaci di integrare il contributo di ciascuno e orientarlo verso gli obiettivi comuni, implementare un’efficace interfaccia tra gruppo e organizzazione. Non ultimo favorire lo sviluppo professionale orientato alla collaborazione efficace delle persone che ne fanno parte.

Destinatari
Dirigenti, coordinatori, responsabili di gruppi o organizzazioni.

Obiettivi

• Acquisire un modello di coordinamento orientato allo sviluppo del gruppo di lavoro e delle sue risorse
• Rafforzare competenze e strumenti finalizzati al coordinamento del gruppo di lavoro
• Integrare competenze nella gestione dei conflitti nelle pratiche di coordinamento

Date e orari da definire.

Il corso “Coordinare i gruppi di lavoro” è condotto da Fabrizio Lertora

Metodo di lavoro
Si basa sul coinvolgimento attivo e diretto dei partecipanti attraverso l’utilizzo del piccolo gruppo come luogo di esperienza e di apprendimento.

Gli insegnanti possono utilizzare la Carta del Docente.

Al termine del seminario verrà rilasciato un Attestato di partecipazione pari a 21 ore.

Il corso è accreditato per i soci di A.N.Co.Re. e AssoCounseling.
È possibile richiedere la realizzazione del corso presso la propria organizzazione.