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Comunicare bene nelle situazioni più difficili

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Imparerai a fare manutenzione emotiva nelle dinamiche conflittuali e a trasformare la rabbia e le paure in una competenza efficace e preziosa. In maniera concreta, con 10 mosse semplici e definite, vedrai com’è possibile una buona gestione delle contrarietà.

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Come gestire i conflitti e le situazioni critiche?
In questo videocorso imparerai 10 buone pratiche (3 passi indietro e 7 avanti) per la gestione dei conflitti e delle situazioni difficili, con il Metodo Daniele Novara.

Quando c’è un conflitto, quando la relazione è in crisi,
quando la situazione sembra ormai fuori controllo, cosa possiamo fare?
C’è una grande opportunità: trasformare le contrarietà in risorse

Prima di tutto è fondamentale liberarsi da alcune convinzioni spesso inconsapevoli che ci portiamo dietro da sempre e che guidano le nostre scelte.

Punto chiave successivo è capire che una comunicazione puramente emotiva non è comunicazione: contribuisce ad aumentare la confusione su ciò che realmente sta accadendo e influenza negativamente le potenzialità evolutive del conflitto.

Saper gestire i conflitti è una competenza relazionale utile sul posto di lavoro e nella vita privata.

È possibile imparare una buona gestione dei conflitti.

Obiettivi concreti

Vivere le situazioni conflittuali come opportunità di cambiamento e riuscire a utilizzare i conflitti come occasione di crescita personale e professionale.

Rafforzare le proprie competenze nelle criticità relazionali.

Grazie al Metodo Daniele Novara imparerai una grammatica dei conflitti che ti consentirà di farti ascoltare correttamente e di vedere tutte le ragioni.

Non c’è niente di meglio di un litigio per imparare il punto di vista degli altri.

Alla fine del percorso risulta naturale raggiungere una solida sicurezza personale e una nuova competenza emotiva e sociale.

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