Corso online introduttivo al tema della competenza nella gestione dei conflitti (carenza e competenza conflittuale).
Come diventare competente nella gestione dei conflitti?
Diventare persone, diventare cittadini implica la capacità di affrontare le situazioni critiche in modo competente, creativo e responsabile. Specie nelle relazioni, il rischio che le emozioni la facciano da padrone è molto elevato. Riconoscere che i conflitti fanno parte della nostra esistenza sia individuale che sociale, e scoprire come affrontarli per trasformarli in risorse, è un compito possibile e sostenibile, indispensabile per vivere con coraggio la propria vita.
Questo corso, ideato da Daniele Novara e dallo Staff CPP, è un’occasione per scoprire la competenza conflittuale, cioè la capacità di stare nella tensione relazionale affrontandola come una situazione che può essere gestita e non subita.
È necessario ridefinire le basi di una convivenza che non consideri più il conflitto un tabù ma, al contrario, un’occasione e una risorsa per prevenire la violenza, imparando a stare con se stessi e con gli altri.
Cosa imparerai?
- A rafforzare le proprie competenze nella gestione dei conflitti
- A conoscere e riconoscere gli stati di carenza conflittuale
- A gestire le situazioni di criticità e contrarietà nelle relazioni
Le iscrizioni sono chiuse.
Il webinar è riconosciuto all’interno della Scuola di Counseling Maieutico e dal MIUR come aggiornamento e formazione per insegnanti, è possibile iscriversi utilizzando anche la Carta del Docente.
Verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Gli iscritti potranno rivedere i singoli moduli anche in differita accedendo con il proprio account.
Destinatari
Educatori, insegnanti, counselor, responsabili o coordinatori, formatori e chiunque voglia apprendere una life skill necessaria per sé e la propria professione.
Struttura del corso
Il corso è strutturato in 3 moduli in diretta online da 2 ore ciascuno, dalle 17.30 alle 19.30 (è possibile rivedere gli incontri in differita).
Martedì 29 novembre
Primo modulo “La carenza conflittuale” con Daniele Novara e Marta Versiglia.
Ognuno ha una specifica personale misura nella gestione dei conflitti. Averne consapevolezza consente di conoscere se stessi nelle relazioni con gli altri e stabilire un programma per migliorarsi e crescere.
L’uso del particolare questionario di Daniele Novara aiuterà in questa ricerca.
Mercoledì 7 dicembre
Secondo modulo “La distinzione tra conflitto e violenza” con Laura Petrini e Vanja Paltrinieri.
Nel tempo in cui le fake news appaiono una vera tragedia per tutti, ve n’è una che esiste da sempre: la confusione tra conflitto e violenza con gravi danni sia per chi scambia la violenza per conflitto, sia per chi, al contrario, considera qualsiasi contrarietà relazionale una forma di violenza.
Liberare il conflitto dai suoi significati equivoci, permette di capire la fondamentale differenza fra conflitto gestito male e conflitto gestito bene, per scegliere quest’ultimo come modalità relazionale.
Mercoledì 14 dicembre
Terzo modulo “La buona comunicazione conflittuale” Laura Petrini e Massimo Lussignoli.
Comunicare nelle situazioni conflittuali sembra difficile, ma le regole ci sono.
Imparare a stare nelle proprie emozioni senza perdere il rispetto di sé e degli altri, vuol dire imparare a comunicare bene seguendo poche linee chiare e semplici.
